La conjoncture internationale et la contrainte d’adaptation aux nouveaux modes de management demandent a l’entreprise une grande flexibilité dans la gestion de ses ressources humaines .
Le recours a cette prestation ou mode d’emploi se résume en deux modes :
. LE TRAVAIL TEMPORAIRE
. LA GESTION DE CONTRATS
L’intérim, aujourd’hui, offre une solution permettant une utilisation optimale des moyens humains et une organisation réfléchie du travail.